今晩は☆
ゆうです！
やーっと
やっと！！！
今月10月の目標にしていた
例のレポート・・・
無事提出しましたっ！！！
ゆうは基本
「やりたくない」属性の人ですｗ
怠惰のゆうですから（特攻隊長ｗｗｗ）
↑知らない人はすこーし前の
ゆうマガ読んでね( ´ﾉД｀)ｺｯｿﾘ
だからこそ！
こういう提出物系は苦手です・・・
でもでも
半年に1回のこれだけは！！！
出来る限り参加したいと思っているし
ここでレポートを作成することで
少しずつ成長できてるなと
感じることができるので
今後も半年に一度は
出来るだけ参加したいと思っています(*´▽｀*)
そんで今回のレポート・・・
合否はわかりませんがｗ
自分の中では何度も何度も見直したし
10月はほぼレポートに充てた！！！と
言えるくらいでしたので、
も、もし通ってなくても
泣かない(´；ω；`)ｳｩｩ
あなたも
ゆうがレポート通過するの
ぜひぜひ神様に祈っててくださーい♪
自分的にはかなり『全出し』したのでｗ
まぁでもだめなら
何かにして日の目をみてもらうようには
しますので、どこかでは読めると思います(*´▽｀*)
（ゆう的には通過するのが一番！ｗ）
てことで、今日は
ちょーっと最近、裏でしてる？仕組み化
その仕組み化のことを
やり取りしていた時にでた「疑問」
というか、、、
(/ω＼)＜これがあるから仕組み化躊躇するんだよね…
っていう内容の話です！
あなたが
仕組み化に興味があって
今すぐか、のちのちかわかりませんが
実践してみたい！って思ってくれてるなら、、、
ぜひぜひ最後まで読んでくださいね。
後悔は・・・させません|ω･`)ｺｿ
はい。では早速。
まずどんな内容で
仕組み化に躊躇するか？なんですが、、、
やっぱり最近というか
ゆうコンサポートやそれ以外で話をしたときに
結構何度か言われるのが、、、
仕組み化で躊躇するのは、、、
＊外注さんへお金を支払う時に少額でお願いをして
でも自分はその人の実践で●万とか稼ぐってことについて
＊外注さんが売上を知ったときに、自分は少額しかもらってない
ってなって辞めるかもしれないから心配
＊↑のようにならなくても、作業していてやり方を覚えたら
即辞めちゃわないか心配だし、辞めた後使われたらどうしよう・・・
↑を最近結構聞かれたりします！！！
ただゆうが思うというか
「仕組み化での考え方」なんですが、、、
まず言いたいのが・・・
『↑のような外注さんは、そもそも募集しません！』
です。
どういうことかというと、、、
そもそもノウハウでも違うのもありますが
仕組み化って毎回毎回その使用するノウハウごとに
外注さんの「属性」が違うんですね。
というか「外注さんの属性」を
そのノウハウに合わせて変える
って感じです。
だってそうしないと、、、
例えば
ブログの仕組み化とTwitterアフィリの仕組み化が
あるとします。
これ2つとも同じような外注さんを募集して
うまくいくでしょうか？
ゆうはいかないと思うんですよね(;´･ω･)
だって、そのノウハウで
まず「作業することが違います」し、
その作業が「得意な人」「苦手な人」いると思うんです。
その場合、
「ブログの記事を書くのは得意な人」を
Twitterアフィリの仕組み化で
同じように募集したとしたら？？？
まず向いてないと思うんですよね(;´･ω･)
もちろんブログもTwitterアフィリもできる！って人
いるかもしれません。
でもそれはほんとーにまれというか
来てくれた外注さんがたまたまそうだったという
単に運がいいだけっていう話で。
みんながみんな
そんなうまくはいかないと思うんですよ(;´･ω･)
だからこそ、
仕組み化で外注さんを募集するときは
そのノウハウごとに
外注さんの属性を考えて
もっというと
「どんな人にこの作業はむいてるんだろう？」
「どんな人なら楽しく作業してくれるかな？」
と考えて
それで「外注さんの属性」を決めます。
そして「その外注さん」に向けて
募集文章を書くんです。
だからこそ、
属性にあった外注さんが募集してきてくれて
その後作業をするとなっても、
無理なく続けてくれるってわけですd(´∀｀ )
※もちろん「外注さんの属性」を考えて
募集文章を書いても
その通りの人ばかりがくるわけじゃないです！
ただ確率は上がるので、
やらないよりは絶対にやった方がいいです☆
↑のことをすれば、さっきの
仕組み化で躊躇問題の
＊外注さんが売上を知ったときに、自分は少額しかもらってない
ってなって辞めるかもしれないから心配
＊↑のようにならなくても、作業していてやり方を覚えたら
即辞めちゃわないか心配だし、辞めた後使われたらどうしよう・・・
↑この2つは
そもそも「起きないこと」になります。
だって、そういう外注さんは募集しないし
採用しないからです。
そんな、こちらの売り上げを知って少額だからやめるとか、
そもそも「少額だと思わない」と思いますし
（その工夫はちゃんとしてますから♪）
やり方を覚えたらやめるとか
辞めて自分でやるとか、、、
ここも↑そういう人を募集しなければいいだけで
もっというと募集できても
採用しなければいいんです(*´▽｀*)
だって自分で採用かどうかは決められるんですから。
采配は自分にあるので
自分の良い方向へコントロールすればいいだけ。
そしてもう1つに、
まず「仕組み化」っていうものは
考え方として会社って考えてもらうと
わかりやすいと思うんですね。
だって例えばあなたがお仕事していたとして
その会社での売り上げで●億とかあっても
それ欲しいと思いますか？
いやお金は欲しいですけど・・・ｗ
そうじゃなくて、
自分の給与は給与であるので
会社も色々なお金がかかってると
暗に世の中の大半の大人はわかっているし
だからそんな売上を見て
「じゃ●億欲しいから自分でやろう」
となる人はほぼいません！
（「ほぼ」と書いたのは
もちろん中には自立意識が高い人がいて
自営業したいって思う人もいるので＾＾
まぁこれこそ少数しかいませんがｗ）
みんなリアルで会社で仕事しているときに
会社の売り上げをみて
会社辞めて自分でやろうなんて
大多数の人は思いませんし、
毎月の給与をもらう
その対価で仕事をする
↑はある意味
大人ならみーんな理解していること
だと思うんですね。
だから仕組み化も同じで、
ネットビジネスだから～とか
副業だから～って
思うから
＊外注さんへお金を支払う時に少額でお願いをして
でも自分はその人の実践で●万とか稼ぐってことについて
＊外注さんが売上を知ったときに、自分は少額しかもらってない
ってなって辞めるかもしれないから心配
↑のことを思ったりするんですよ・・・
これが会社（仕組み化）で
そこで仕事（作業）を任されて
その対価に給与（お支払い金額）をもらう
ってなれば？
これ「フツーのこと」じゃないですか？
だからゆうは↑に対して
外注さんが何か思うとは
まったくこれまで思ったこともないし
感じたこともないです。
逆に外注さんに渡すお金が少額だから・・・
と思うなら
「増やしてあげればいい」と思うし。
外注さんへ支払う「お金」は
作業の対価ですから
その対価を自分で決めるわけなので、
どんな風にもできるんですね。
それなのに
「この金額じゃあ安いよね」と思いつつ、
安いままにしていて不安になる・・・
ってなんか矛盾してません？ｗ
別に自分が決めた対価が
世間からみたら安くても
自分の中ではこれが正当というか
自分ができる金額目一杯だとなれば
別にそれでいいと思うんです。
あくまで金額をきめるのは自分で
自由に決めていい訳ですから(*´▽｀*)
ただ忘れないでほしいのが、
いくら自分で決められるって言っても
「作業」と「対価」が合っていない
あまりにも「これはちょっと・・・」っていう
金額にするのはダメですよ|ω･`)
いや、ダメじゃないんですが
（自分で自由に決めていいのでｗ）
でも
自分で決めるから
それこそ1円でも10円でもいいんですが、
その「1円」と決めた対価で
外注さんにしてもらうわけなので、
それで外注さんが「納得して仕事してくれる」なら
それは1円でも10円でもいいと思います！
でもそもそもしてくれないなら、、、
それこそ仕組み化が崩壊しちゃいますから
ある程度の金額の相場はつかんだ方がいいです。
でもこれも自由といえば自由ですが。
あまりに対価に見合わない金額を設定すれば
仕組みは崩壊するとか
途中で壊れると思いますし、
逆に対価を渡しすぎても
それはそれで今度は
自分が収益を出せるかどうかが
危うくなりますから・・・
（支払いが増えれば収益が減ります）
だからちょうどいい金額ってのがあり、
その中でも例えばゆうがするときは
結構安いですが、
その代わりというかプラス＠で
「育成」してるんですね。
そうすれば、
単価が安くても
外注さんは集まるし、
というか、
そういう外注さんを「集めていけば」
外注さんは
「納得」して作業してくれるようになり
日々楽しく作業することで【やりがい】が生まれ
長く継続してくれる
だからこそ！
仕組みがまわるんです(*^^)v
あれ・・・
なんか今日も？
話逸れてますかね・・・(;´･ω･)
まぁでもいいたいことなので(*´▽｀*)
そんなわけで、
↓の仕組み化で躊躇する問題ですが、、、
＊外注さんへお金を支払う時に少額でお願いをして
でも自分はその人の実践で●万とか稼ぐってことについて
＊外注さんが売上を知ったときに、自分は少額しかもらってない
ってなって辞めるかもしれないから心配
＊↑のようにならなくても、作業していてやり方を覚えたら
即辞めちゃわないか心配だし、辞めた後使われたらどうしよう・・・
答えとしては
ゆうの仕組み化は
↑のようなことを考える必要がないし
↑のようなことになる以前に
そういう人は募集しないし
もし来ても、採用しない
から悩む必要はない♪
ってことです(｀・ω・´)ゞ
なーんか今回は特に
書いてる途中でダダずれですがｗ
でもとにかく
仕組み化で
今回の内容で躊躇する必要なんて
まったくない！
ということだけ
覚えておいてくださいね(*´▽｀*)
じゃ今日はここまでですが、、、
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