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【ネットビジネスで仕組み化】仕組み化での一番始めの躓きを解消できる!?

  
目安時間 10分  
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ハピズムの話いろいろ

 

 

こんばんは~
ゆうです^^

今日はこの前の続きで
ハピズムの購入特典の2つ目の
お話をしたいと思います◎

 

ハピズムの購入特典は
今6個ありますが、、、

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ハピズムの購入特典
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1、やり取りサポート(3ヶ月間)
2、募集文章添削権
3、放置ブログ仕組み化セット
4、\ LINE履歴『生』公開 /
Xアフィリエイト仕組み化の育成サポートで
『外注さんと直接やり取りしている会話2パターン』をお見せします!
5、ハピズムノウハウ無償バージョンアップ&特典受け取り
6、ハピズムを紹介できる「アフィリエイト権利」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

★ハピズムの1つ目の特典のお話については
下記を見てくださいね~↓

【ネットビジネスで仕組み化】仕組み作りはこの1つあれば出来ちゃうと思う◎

──────────────────────

 

 

今回はその内の
2つ目の特典についてです^^

この特典についてですが

まず仕組み化の場合、

Xアフィリエイトだろうと
どんなノウハウだろーと、

 

そもそも
「仕組み化」を始めるためには

ぜっっっったいいに
避けては通れない重要なところがあります!

 

それが

\外注さんを採用する/

という部分です。

 

もっというと、、、

採用しようと思ったら
外注さんに「やりたい」と
思ってもらわないといけませんし

そのためには
「募集をかける」ということを
しないといけません!!!

 

 

だって仕組み化は

『実践してもらう人』に
実践作業をしてもらう

ということに尽きるからです!!!

 

そこがホント、
全てなんですよね。

 

だからそのために
その「実践してくれる人」

この人=外注さんがいないと
仕組み化は成り立ちません。。。

 

仕組みというくらいなので
ツールをつかう
AIをつかう

そういうのなんでもOKなんですが

その「何かを使う」という事自体を
自分でやらない
人にやってもらう

ここが仕組み化ノウハウの
全てだからです◎

 

だからこそ、
外注さん=実践してくれる人の存在は
とても大切で重要です。

 

 

そしてその
一番最初の部分!!!

そこが
「外注さんにきてもらうために
募集をかけること」

なんですね。

 

 

いくらマニュアルを作ろうと
テンプレを用意しようと

それを「やってくれる人」がいないことには
なーーーんにも
仕組みが始動しません。。。

何も始まらない^^;

 

だからこそ
「募集をかける」というのは
すごーーーーく大事なんです。

 

でもでもでも。。。。

初めて仕組み作りをして
それこそ外注さんを募集するなんて
したことがない・・・という人ばかりだと思うんです。

でもそこをしないことには
仕組み化は始まらないわけで^^;

 

だったら「そこ」(募集をかける部分)を
少しでもスムーズにしてもらえるように

と、考えたのが

この『募集文章添削権』です!!!

 

 

その名前の通り
ゆうが募集文章を添削します、という
特典になります。

 

私は7年以上
仕組み化しており、、、

募集もかなりの数出してるんですね。

とはいえ、
仕組み化はよくある外注化と違い

募集する人数は
超少ないですw

 

これは
多くの人が来たら、
嬉しいのですが、対応できないですし

対応しているだけで疲弊しますし

それって「疲れる」し

とにかく
そうなるとメンドク…

という感じで
仕組み化としてはよろしくないんです^^;

 

だから逆に
「そこまで応募してほしくない」を
コンセプトにしていて

(真逆のことwww)

 

でもそれは
↑のメンドクサ…というのもありますが
(↑これは私の個人的理由w)

 

それだけじゃなくて

仕組み化は
少人数の外注さんとの関係性を築いて
楽しくお仕事していくノウハウですから
(お仕事していくのは%%mei%%さんじゃなくて外注さん♪w)

 

そもそも
多くの人が要らないんです…

ちいさーーーく
ちいさーーーーーーーく募集します。

 

それに、
外注さんがたくさんいて
嬉しい反面、お金もそれだけかかるし
などの余分な要因がうまれるんです^^;

そこもメンドクサイから
シンプルにしているんですね。

こちらがしっかり対応すれば
相手も「人」ですから
誠意を持って対応してくれる

逆に↑こういう人を集めていきますから
人数も少なくて済みますし
やめにくいというのもあります。

 

そんな感じで
募集文章の作り方は

「多くの外注さんを集めたい」
というわけじゃないので

ハピズムに詳しく書いていますが
かなり特殊だし細かいですw

だってホントなら
多くの外注さんを表面上集めて
その後採用してやり取りする中で
切っていく。。。

↑という事をしている人が多いし

そういう人が多いっていうのは
その方が効率がいいからであって…

でも私は元々
そういう「ダメなら不採用」ということをするのが
ホントにいやだったんですね・・・

できなくて、、、

だからそこで
逆転の発想…じゃないですが

それなら
最初から「間口を狭めて」
募集をかければいいじゃん

と思いました。

そうすれば
本当に来てほしい人が
ピンポイントで集まるし

しかも人数そんなにこないしw

その方が採用までラクだし

いいことづくめだなと。

 

 

で、実際やってみると
やりやすかったので

そこからはずーーーーっと
私はこの募集方法なんですね。

 

そういう経緯があるため、

ハピズムのでは
募集文章のところは
かなり細かく説明していますが、、、

ただそうすると
やっぱりカンタンに募集文章を書けないため

迷ったり
悩んだり

する人がいるかなーって思ったので

この
『募集文章添削権』を付けたって訳です。

 

 

 

ちなみにこちらは
私自身が「添削」しますし
かなり細かく見ますので

前に仕組み化のコンサルをしていた時と
同じくらい見てますのでw

だからホント、

仕組み化での
最初の躓き部分をクリアにするための
強い味方になってくれると思います。

 

なので
ハピズムを購入して

「どうしよーどうしよーーーー
募集なんてかけたことないから
そんなのできないよぉぉぉぉーーーーーー」

と思わなくてもOK!

ちゃーーーんと
対策しています◎

 

とはいえ、
こちらはかなりコンサルちっくなのでw

今はハピズムは
まだ「モニター募集」ですが

それが終了次第、
こちらは消す予定です。。。

じゃないと、
私のキャパがオーバーしちゃうので^^;

 

ということで

今日は2つ目の購入特典
『募集文章添削権』についてお話ししました~♪

 

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そうやって考えた「仕組み化」で、6年以上毎月5万円くらいを継続して稼いでいます☆

【子供2人(上㊚7歳&下㊛2歳)の母/東海在住/漫画課金勢】

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